本报讯（李小叶 孙乐）打铁还需自身硬。2012年以来，子长县各级纪检监察机关狠抓自身建设，强化思想作风建设、履职能力建设、制度规范建设和基层组织建设，倾力打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍，为深入推进反腐倡廉建设奠定了坚实基础。
    强化思想作风建设：坚定信仰，牢记使命
    子长县纪委、监察局紧绷思想政治建设这根弦，高度重视领导班子建设，严格执行民主集中制，对各项重大问题的决策实行集体研究、集体决策，凡属决定了的事情主要领导同志带头执行，其他成员各负其责，认真抓好落实；对纪检监察干部严格要求、严格管理、严格监督，引导全县纪检监察干部自觉树立监督者更要接受监督的意识，自觉遵守纪检监察干部“八不准”和“五严守、五禁止”要求，争做“一头牛”、“一把剑”、“一把伞”。去年以来，在全县纪检监察系统深入开展“三问三解”活动和创建“学习型、高效型、创新型、廉洁型、文明型”机关主题实践活动，通过轮流辅导、现场点评、知识测试等形式，组织干部深入学习贯彻党的十八大精神，研讨反腐倡廉形势任务，使广大纪检监察干部坚定信念，牢记使命，不断锤炼和塑造过硬的政治品格，时刻与县委保持高度一致，坚决做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。
    强化履职能力建设：强基固本，忠诚履职
    通过强化理论和业务学习、教育培训、岗位练兵、以案代训等途径，内练素质，强基固本，不断增强纪检监察干部履职能力。委局机关多年来形成了周二集体学习讨论，党员干部轮流讲课的常态化学习机制，年内人均至少做学习笔记2万余字、撰写体会文章6篇，不断提高履职尽责能力。结合纪检监察干部初任、调配、提拔等，通过“送出去、请进来”等方式，培养纪检干部的综合业务技能。去年以来，邀请省纪委领导专题培训《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，委局6名领导干部参加了中、省纪委举办的各类培训班，16名新任乡镇纪检书记参加了市纪委专题培训班，60余名纪检干部赴志丹学习交流，举办2期全县纪检监察干部业务培训班，有力地提高了全县纪检监察干部的综合素质。同时扎实开展岗位练兵活动，充分利用协作办案、案件互审、案例研讨、现场观摩等形式相互交流、相互学习、相互勉励，全县纪检监察队伍的履职能力得到明显提升。
    强化制度规范建设：把握关键，严格规范
    通过制定《子长县纪委监察局内设机构职责》，明确了各科室分工职责，规范了纪检监察业务工作流程；完善了车辆、请销假、财务管理、保密等一整套内部管理制度，在机关形成了按制度办事、靠制度管人的内部管理机制，规范了纪检监察干部执纪执法行为；严格执行《纪检监察干部资格准入制度》，推行机关内部竞争上岗、民主推荐、公开选拔等制度，真正实现了岗位、干部交流的制度化、常态化。去年以来，机关7名领导干部和乡镇15名纪委书记得到提拔和重用。正是通过一系列的制度约束，多年来全县纪检监察干部从未出现过违纪违规事件，树立了纪检监察干部“可亲、可敬、可信”的良好形象。
    强化基层组织建设：夯实基础，狠抓落实
    县委常委会专题研究了基层纪检组织建设有关问题，将5名派出机构纪工委书记全部兼任同级党委副书记，为全县16个乡镇一次性配齐专职纪检监察干部，将乡镇纪委工作经费纳入县财政预算，配备了办案设施装备，使全县乡镇纪委全部达到有牌子、有办公场所、有办公设备、有交通保障的“四有”标准，有效提高了乡镇纪委工作保障水平。去年以来，子长县各级纪检监察组织共化解各类矛盾2200多件，有力维护了农村大局稳定、促进了干部作风转变。同时，积极启动“金纪”工程，以信息化、网络化助推纪检监察工作现代化。
强基固本提素质，内修外化结硕果。2012年，子长县“公立医院改革”荣获第六届“中国地方政府创新奖”，子长县被评为全市贯彻落实党风廉政建设责任制先进县。