本报讯（李苗苗）连日来，我县以推进机关作风建设和构建高效廉洁的行政机关为着力点，建设学习型、服务型机关，努力营造“风清气正”的良好环境，为作风建设注入正能量。
    提升干部素质，发挥模范作用。印发了《关于县级领导干部改进工作作风、密切联系群众的实施意见》、《贯彻落实“八项规定”监督检查办法（试行）》等文件，成立 “学党章、找差距、强党性”学教领导小组，在全县范围内开展知识测试、演讲比赛等相关学习活动，要求党员干部增强调查研究、开拓创新、攻坚破难、拒腐防变、组织协调五种能力，来提升党员干部的整体素质和履职能力，发挥先锋模范带头作用。
    维护社会稳定，化解信访矛盾。建立健全信访举报受理、来信处理、信息反映、重要来信请示、报告、来访接待等制度，实行领导干部挂牌群众点名接访制度、信访首问责任制度、信访听证制度、重点信访公开、信访终结等制度，并将制度公布上墙，使信访工作进一步规范化、制度化、公开化。针对农村基层干部不作为、乱作为，村级财务管理混乱、财务不公示，土地征迁、退耕还林等问题，大力开展信访案件集中清理专项活动。对信访积案进行彻底清查。对能够解决的问题，及时化解，落实领导包案责任；对疑难问题逐案制定解决方案，细化落实化解措施。通过接访、谈心、疏导，信访突出问题得到根本解决。截止2013年6月18日，全县纪检监察机关共受理群众信访举报51件，初步核实违纪线索48件，转立案22件，了结26件，信访监督6件，信访听证终结2件，结案22件，给予党政纪处分22人，涉及乡科级2人，共挽回经济损失5.85万元。
    优化政务环境，提高工作效能。全面推行“阳光政务”，建立岗位责任制，严格执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、一次性告知制等制度，从制度上进一步规范公共服务行业和窗口单位办事行为，努力提高办事效率，做到正常业务依法办，违法事项拒绝办，重大事项专项办，涉及多部门协调办，坚决杜绝效能低下和行政慢作为、不作为和乱作为，扎扎实实地为群众办实事、办好事，实现效能倍乘。截止目前，县政务服务中心已入驻37个县直部门（驻县单位）和9个公共服务机构，设有72个服务窗口，现有132名窗口工作人员，可受理、办理193项行政许可项目、58项非行政许可项目和23项公共服务项目。运行以来已累计受理135445件，正在办理281件，已经办理135164件。
    强化绩效督查考核，根除机关“顽疾”。在全市开展公务机关整顿之际，我县抓早动快，专门研究制定了《“庸懒散”纪律作风整顿实施意见》，并成立领导小组及其办公室，组建了综合组、督查组、宣传组3个工作组，在全县采取常规督查、专项督查、明查暗访、模拟办事等方式展开拉网式大检查，一是通过明察暗访服务窗口，根除机关工作人员的“冷漠病”；二是突击抽查各办公室电脑，根除机关工作人员上班时间的“游戏病”；三是通过抽查暗访娱乐休闲场所，根除机关工作人员的“脱岗病”；四是进行绩效考核，根除机关工作人员的“拖拉病”；五是通过抽查单位考勤，根除机关工作人员的“迟到早退病”。督查组对全县227个单位及部门共开展了四轮督查，共发现违规违纪现象23起，口头批评教育35人，诫勉谈话2人，辞退2人，待办案例1项。