本报讯(穆小娟)9月11日至12日，县人大常委会组织部分县人大代表、人事工委委员、县人社局、编办主要负责人对我县机关事业单位人力资源管理与利用情况进行视察。县委常委、常务副县长白广裕、县人大常委会副主任李泽祥及相关单位负责人参加视察或座谈会。
　　视察组一行先后到余家坪镇、安定镇、教育局、卫计局、煤炭工业局、农业局等地，通过座谈讨论、听取汇报、现场询问等方式，对我县机关事业单位人力资源管理与利用基本情况、存在问题及着眼长远发展的建议进行了深入了解。
　　在随后召开的座谈会上，人社局、编办分别汇报了我县机关事业单位人力资源管理与利用情况，详细介绍了我县编制和实有人员情况、干部性别结构、干部年龄结构、干部学历结构、专业技术人才结构等情况。代表们认为我县在机关事业单位人力资源管理与利用方面做了不少工作，效果值得肯定，同时也对该项工作提出了需要进一步改进和完善的地方。
　　白广裕要求，要将原则性和灵活性相结合，紧扣实际选人用人;各单位要齐抓共管，加强干部队伍管理;要加强培训提高，发挥现有干部的主观能动性;要盘活调剂编制，建立动态管理机制;要从感情、政策、待遇等方面完善机制留住人才，为全县经济社会事业发展提供坚强可持续的人才保障。
　　李泽祥充分肯定了近一年来我县机关事业单位人力资源管理与利用工作。他认为，县政府及相关部门针对机关事业单位工作人员年龄结构偏大、专业技术人员力量不足、工作本领有待提升等问题，不断加大人才招聘力度，加强干部管理，强化在职干部培养，取得了一定成效。同时，他希望各位代表持续关注机关事业单位人力资源管理工作，认真开展调查研究，积极献言建策，促进建立健全机关事业单位人力资源管理有效机制，助推县域经济和各项社会事业可持续发展。